সরকারি চাকরিতে বেতন বাড়লেও দুর্নীতি কমেনি: টিআইবি

দুর্নীতিবিরোধী সংস্থা ট্রান্সপারেন্সি ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশ (টিআইবি) বলছে, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির ফলে দুর্নীতি হ্রাসের দৃশ্যমান কোনো অগ্রগতি পরিলক্ষিত হচ্ছে না।

রবিবার (২৩ জুন) রাজধানীর ধানমন্ডির মাইডাস সেন্টারে আয়োজিত সংবাদ সম্মেলনে ‘জনপ্রশাসনে শুদ্ধাচার: নীতি ও চর্চা’ শীর্ষক এক গবেষণা প্রতিবেদন প্রকাশ করে এসব তথ্য-উপাত্ত তুলে ধরে টিআইবি।

প্রতিবেদনে বলা হয়, “বিভিন্ন সরকার ক্ষমতা গ্রহণের পর নিজেদের লোককে প্রশাসনের গুরুত্বপূর্ণ পদগুলোতে পদোন্নতি দিতে গিয়ে প্রায়ই জ্যেষ্ঠতা, যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, মেধাকে অগ্রাহ্য করেন, আবার কর্মকর্তারা পদোন্নতির আশায় রাজনৈতিক আনুগত্য প্রদর্শনের দিকে ঝুঁকে পড়েন।”

সেখানে আরও বলা হয়, “বেশিরভাগ ক্ষেত্রে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগে শুধু যোগ্যতা নয়, বরং ক্ষমতাসীনদের পছন্দ প্রাধান্য পাচ্ছে।”

প্রশাসনের রাজনীতিকীকরণের উদ্বেগজনক বৃদ্ধির ফলে পেশাগত উৎকর্ষে ঘাটতির ব্যাপক ঝুঁকি সৃষ্টি হচ্ছে বলেও প্রতিবেদনে উল্লেখ করেছে টিআইবি।

টিআইবি জানিয়েছে, সরকারি চাকরিতে বর্তমানে পদ শূন্য ২৩ শতাংশ। গত ছয় বছরে শূন্যপদের হার ছিল ১৮ থেকে ২৩ শতাংশ।

এজন্য প্রশাসন ক্যাডার হতে টেকনিক্যাল বিভাগের উচ্চপদে পদায়ন না করে টেকনিক্যাল ক্যাডার থেকে পদোন্নতি দেওয়ারও সুপারিশ করেছে টিআইবি।